Методический совет
Методический совет призван содействовать комплексному развитию учебно-воспитательной системы школы.
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Диагностика состояния методического обеспечения учебно-воспитательного процесса и методической работы в ГБОУ "Школа №31 г.о. Енакиево".
- Осуществление планирования и разработка приоритетных для школы направлений методической деятельности.
- Организация методического обеспечения учебного процесса, создание условий для формирования творческого роста педагогических кадров.
- Содействие реализации основных направлений Концепции модернизации российского образования.
Орган управления осуществляет следующие функции
- Методический совет строит свою работу на принципах демократии, гласности, уважения и учета интересов всех членов.
- Все заседания методического совета являются открытыми, на них может присутствовать любой педагоге правом совещательного голоса.
- Заседание методического совета считается правомочным при наличии не менее двух третьих членов.
- Решения методического совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании.
- На рассмотрении методического совета могут быть вынесены вопросы, поставленные педагогом образовательного учреждения, если за рассмотрение проголосовали не менее половины присутствующих членов методического совета.
Содержание работы органа управления
- Осуществление планирования и регулирования методической деятельности, анализ и оценка результатов методической работы.
- Выявление, обобщение и распространение положительного педагогического опыта учителей, сопровождение педагогов в конкурсах профессионального мастерства
- Участие в аттестации педагогических кадров
- Создание условий для развития творческой инициативы и методического мастерства учителей, организация повышения квалификации педагогических работников.
- Создание условий для формирования, сохранения и поддержания лицейских традиций в образовательном пространстве школы
- Организация и сопровождение школьного этапа всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам
- Представление сотрудников организации к поощрению за особый вклад в развитие методической работы
- Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
- Мотивированное мнение и участие в оснащении мастерских, учебных лабораторий, кабинетов, современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.
Состав органа управления
учитель истории
учитель информатики
